myREF para PC

Minor UI Enhancements.

myREF es una 1ª de este tipo, oferta innovadora, única y atractiva para las empresas de todo el mundo.
Resuelve para la guerra por el talento en una piscina de talento encoge - una profunda necesidad cabeza de serie en todas las organizaciones.

ricas características de myREF incluyen:
- Empleado de Referencia de Gestión de Programas - Una iniciativa de reclutamiento X.0, convirtiendo cada empleado en un socio y defensor de la marca de contratación, para lograr la contratación de avance eficiencia, recurriendo a los solicitantes de empleo "activos" y "pasivos" de un empleado en el personal, social y profesional red. Refiriéndose esfuerzo y la conversión se remonta a los empleados para su posterior canje de premios.
- Aplicación - IJP empleados están facultados para gestionar su carrera profesional ya que les permite acceder y solicitar oportunidades de crecimiento lateral y vertical dentro de la empresa cualquier tiempo, cualquier lugar en un clic.
- 'SOS' - GPS personales de seguridad de un empleado mecanismo activado las alertas instantáneas cuando se enfrentan a situaciones de emergencia o de peligro potencial **.
- "Seguir Mi" - una característica que permite a un empleado para compartir sus coordenadas con las que crean deben ser capaces de realizar un seguimiento de su viaje a la seguridad **.
- Recompensa Monedero y tienda de regalos - Permite a las organizaciones para promover una "gratificación instantánea, alto reconocimiento" cultura. Puntos de recompensa por los logros obtenidos pueden ser canjeados como cupones de regalo de la tienda de regalos aplicación ..
- Las encuestas de nueva generación de impulsos y las herramientas de gestión de realimentación - Se utiliza para el escrutinio de opinión imparcial de los empleados y medir el compromiso de los empleados con regularidad para que pueda ajustar de forma continua las prácticas de gestión y el ambiente de trabajo para proporcionar una experiencia enriquecedora en el trabajo.
- Junta del estado de ánimo - ayuda a capturar sentimiento diario de los empleados y reinvierte el sentimiento general a los clientes. Los empleados reciben inspiración 'bytes de energía' regulares de myREF.
- Notificaciones - Targeted red de información en tiempo real con las notificaciones push construye conectar y crea un sentido de la pasión, el propósito y la misión de los empleados.
 
Algunos de los beneficios de alta a continuación corroboran el valor myREF ofrece.

1. DIY habilitado, flexible, rápido de implementar: myREF pueden adoptarse e implementarse dentro de los 30 minutos de una organización de inscribirse en el mismo. Es arquitectura modular ayuda a las organizaciones a "plug and play" características

2. Alta ROR: Las métricas que importan: alto retorno de la relación en forma de mejora de la lealtad de los empleados, la moral, el orgullo y la productividad y por lo tanto una fuerza de trabajo más felices en general.

3. mejora de las comunicaciones internas para mejorar la alineación: Corte a través del desorden y crea su comunicación interna eficaz! canales saturados como el correo electrónico están perdiendo rápidamente la eficacia, y las notificaciones push a través de un móvil a garantizar el acceso seguro y la internalización.

4. La competitividad en un "encogimiento de talentos 'a través de una fuerte cultura orientada a las personas: myREF envía una poderosa señal de que la Compañía toma en seria consideración las opiniones de sus empleados y hacer que contribuyen a la mejora del ambiente de trabajo.

5. Una comprensión clara de las impresiones de los empleados, las hipótesis, las vistas y los sentimientos comunes en tiempo real! Adaptar la velocidad de los negocios e instrumento a su organización como un lugar donde todos pueden desplazar de código, monitorear y entender las opiniones de los empleados, en tiempo real.

6. análisis en tiempo real: acceder a una gran cantidad de datos a través de una serie de informes utilizando nuestra robusta y segura web habilitado back-end, y entender lo que realmente impulsa su talento. GEOS y departamentos dentro de referencia e identificar los puntos calientes que trabajar. No más incógnitas desconocidas.

** El uso continuado de GPS funcionando en segundo plano puede disminuir dramáticamente la vida de la batería.