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مايخص العمل في دولة الكويت

Todo lo que concierne a los empleados y académicos en el Estado de Kuwait con respecto a la legislación laboral para académicos en los sectores gubernamental y privado, instituciones gubernamentales, interés público, organismos gubernamentales y sus comités afiliados.
Al-Kut le transmite los últimos desarrollos y circulares con respecto al trabajo en los dos sectores, vacaciones y feriados, horas de trabajo, leyes y legislación, y de sus fuentes correctas y confiables.
La aplicación consta de tres secciones principales:
¿Cuál es la legislación laboral del gobierno?
En cuanto a las leyes laborales privadas
- Últimas circulares
La Ley Laboral para el Sector Privado de Kuwait (Ley No. 38/1964) regula la fuerza laboral en el sector privado en Kuwait, y es implementada por el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo. El difunto Jeque Jabbar Al-Ahmad Al-Jabbar, en su calidad de Emir Adjunto del Estado de Kuwait, promulgó la legislación original el 1 de agosto de 1964, y la ley actual está sujeta a varias enmiendas, supresiones y decretos.
El artículo 2 reveló que las siguientes categorías están excluidas del ámbito de aplicación de la Ley del Trabajo de Kuwait
una. Funcionarios y empleados públicos sujetos a la Ley del Servicio Civil (Decreto Amiri 7/1960).
B. Empleados públicos sujetos a la Ley del Trabajo (Sector Público) (Ley N° 18/1960)
C. Trabajadores contratados por el gobierno según las normas laborales especiales para indios y paquistaníes.
Dr.. Trabajadores eventuales y ocasionales empleados por un período no mayor a seis meses.
mi. Los criados particulares y otros de la misma clase.
Propietarios de pequeñas empresas que operan sin máquinas mecánicas y por lo general emplean a menos de cinco trabajadores.
trabajadores del mar.
Los empleadores tienen prohibido utilizar trabajadores no kuwaitíes que no tengan un permiso de trabajo válido, que se expida a un trabajador que cumpla con las siguientes condiciones, como ingresar legalmente a Kuwait, posesión de un pasaporte válido, posesión de un permiso de residencia y buena comportamiento.
Los permisos de trabajo pueden ser cancelados por el Ministerio de Asuntos Sociales y Trabajo por violar cualquiera de las condiciones mencionadas anteriormente o si la continuación del trabajo del titular en Kuwait perjudica los intereses del trabajo nacional en el campo del empleo o del titular.
Ha estado desempleado durante al menos tres meses.
El capítulo cuarto de la ley trata sobre diversos aspectos del contrato de trabajo. Puede ser escrito u oral, y muestra particularmente la fecha de nombramiento, remuneración, duración del contrato y naturaleza del trabajo. Puede ser por tiempo limitado o ilimitado y en el caso anterior no superior a cinco años.
Pero es renovable al vencimiento. Todos los contratos escritos, correspondencia, circulares, avisos y reglamentos del empleador a sus trabajadores deben estar en árabe, y se puede agregar una traducción en uno de los idiomas extranjeros, pero en caso de disputa, prevalecerá la versión árabe.