FAST-ClubHouse para PC

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Fundada en 2005, la Asociación de Trabajadoras Domésticas Extranjeras para el Apoyo Social y la Capacitación (FAST) es una organización benéfica apoyada por MOM y aprobada como Instituto de Carácter Público (IPC).

Desde sus inicios, FAST ha planificado y organizado muchos cursos de habilidades básicas y programas de habilidades profesionales y especializadas para aproximadamente 25 000 TDM al año. Estos cursos incluyen cocina, repostería, cuidado infantil, cuidado de ancianos, reflexología podal, atención de enfermería, habilidades informáticas, idioma inglés, manejo del estrés, gestión financiera y habilidades empresariales. FAST trabaja con proveedores de capacitación y centros comunitarios para brindar estos cursos a una tarifa subsidiada para los TDM. FAST también lleva a cabo un programa de incorporación e integración de dos días para ayudar a los nuevos MDW que llegan a adaptarse y adaptarse a la vida laboral en Singapur, aprendiendo los elementos esenciales de la vida, como cómo usar el transporte público y la seguridad vial.

Para ayudar a los TDM víctimas, en problemas o angustiados, FAST lanzó una línea de ayuda de 24 horas que recibe un promedio de 180 llamadas al mes. La mayoría de las llamadas se refieren a cuestiones contractuales como la elegibilidad para días libres, salarios, solicitudes de transferencias, soledad, vacaciones en el país de origen y demás. También hay llamadas de socorro que requieren que FAST trabaje con las autoridades y tome medidas inmediatas. Entendiendo que muchos TDM se sienten solos y aislados al estar tan lejos de casa, FAST tiene un servicio de amistad dirigido por voluntarios, lo que brinda otra vía para que los TDM socialicen y hagan amigos a través de actividades grupales. Algunas de las actividades incluyen reuniones semanales donde los MDW participan en actividades de trabajo en equipo y asisten a talleres y eventos de aprendizaje. Como FAST recibe numerosas referencias del Ministerio, otros socios sin fines de lucro, embajadas y el público en general, el Fondo de Asistencia Humanitaria FAST se estableció para ayudar a los TDM que lo necesitan y que tienen serias dificultades financieras o médicas. Para ayudar tanto a los empleadores como a los MDW a resolver cualquier disputa, FAST también brinda servicios gratuitos de mediación y asistencia legal pro bono.

Establecido en 2014, FAST Befrienders Clubhouse ofrece un lugar acogedor e inclusivo para que las mujeres MDW se relajen, recarguen energías y socialicen en sus días libres. Al pagar una tarifa de membresía anual simbólica, los MDW pueden registrarse como miembros para usar todas las instalaciones en el sitio, incluidas las salas de KTV, la sala de música, el gimnasio y más. También hay actividades semanales organizadas en la casa club para mantener entretenidos a los MDW, como clases de acondicionamiento físico, manualidades y cocina y repostería. Con más de 10,000 miembros y contando, FAST se ha convertido rápidamente en un segundo hogar para los MDW, fomentando el cuidado mutuo y el respeto por las diferentes nacionalidades y convirtiéndose en un lugar donde los MDW pueden pasar su tiempo de manera significativa.

FAST trabaja en estrecha colaboración con muchos socios para brindar apoyo social y capacitación a los TDM. Incluyen embajadores y personal de embajadas, proveedores de capacitación, agencias de empleo y otras OSFL y agencias gubernamentales. Las embajadas también apoyan firmemente los eventos y actividades de FAST asistiendo a sus eventos y, en particular, al Día anual de FDW.

Desde sus inicios, FAST ha estado abogando por el bienestar de los trabajadores domésticos migrantes de Singapur. Un ejemplo temprano fue el día libre recomendado para los trabajadores domésticos anunciado por el Ministerio de Mano de Obra. Como FAST continuó ayudando a los trabajadores domésticos migrantes a través de servicios gratuitos de asesoramiento y asistencia legal, fue acreditado por el Instituto Internacional de Mediación de Singapur como Centro de Mediación en octubre de 2019. Dicha acreditación promueve el papel de defensa de FAST en la relación Empleador-MDW.