Get Job para PC

Top sección Características: -

1. 100s de auténticos Unidades fuera de la escuela.
2. empresa de materiales específicos para la preparación de
3. unidades ilimitadas a que tengas seleccionados.
4. 500 + empresas como clientes
5. Núcleo Empleo de dominio
6. Apoyo Puñado hasta el final de la selección.
7. Antecedentes / verificación de documentos en nombre de la empresa.
8. Entrevista en proceso de inicio de la carrera por pocas empresas.


Leer más Sección: -

Si usted es un fresco de graduarse de la escuela y en busca de un trabajo, lo tienes más difícil que sus mayores en conseguir un trabajo fuera de su campus. El TI / ITES sectores añadió trabajos menores en 2016 y la tendencia continuará. Como trabajos cortes de automatización en todas las industrias y como Startups tienen dificultades para obtener financiación, los reclutadores se mantenga alejado de los campus.

Así, Ponte los zapatos formales y empezar a invertir en fuera de la escuela a través de nuestro PRINCIPIO DE CARRERA Aplicación.

PRINCIPIO DE CARRERA , una empresa de formación y colocación con sede en Bangalore desde hace 2 años está trabajando hacia el mejoramiento de los novatos con sencillo de su enfoque amable y ayudar a que se paren en su carrera, ofreciendo oportunidades de colocación genuinos junto con la formación profesional.

Con la experiencia pragmática de 100 de las unidades fuera de la escuela debajo de la cinta y la visión de servir a más novatos, hemos lanzado una aplicación móvil donde los novatos pueden inscribirse y solicitar múltiples puestos de trabajo a través de una única plataforma.


¿Cómo es la carrera de inicio único?

- A diferencia de otros portales de empleo, inicio de la carrera lleva a cabo fuera de las unidades del campus para los aspirantes.
- Inicio de la carrera Consulting proporciona apoyo en todo el proceso de contratación en estrecha colaboración con la empresa.
- 100% de entrevistas auténticas y asistencia de pleno derecho a que tengas un empleo.
- Ofrecemos materiales libres y entrenamientos en función de las necesidades base / Empresa.
- Más de 200 empresas han atado con nosotros para dar su especificación conjunto de habilidades y contratar a ellos una vez que termine la formación de los estudiantes.
- Inicio de la carrera realizó más de 100 unidades de fuera de la escuela en tan sólo 5 meses de tiempo del año pasado.
- Se proporcionaron 12 oportunidades de entrevistas para los estudiantes en base a la elegibilidad - 10.
- Trabajamos en estrecha colaboración con las empresas y participar en el proceso de verificación candidato también.

PRINCIPIO DE CARRERA se ha comprometido a cumplir los sueños más frescos y trabaja día a día, en estrecha colaboración con varias empresas para conocer su proceso de entrevista detallada que se comunica cultura de la empresa.

PRINCIPIO DE CARRERA ayuda Refrescadores para llegar a puestos de trabajo más genuinos y núcleo a través de nuestra aplicación y ayudarles a realizar su sueño por ellos regalar una carrera propia.