قانون الخدمة المدنية الجديد para PC

La versión final del Reglamento de la Ley de Servicio Civil, promulgado por la Ley Nº 81 de 2016.
Publicado en abril de 2017, tras la introducción de la sección de la legislación de las enmiendas egipcias del Consejo de Estado a los mismos.

- incluidos los reglamentos de aplicación de la ley sobre la función pública de nueve puertas: -
- Parte I contiene definiciones.
- Capítulo Dos: Hablando de puestos de trabajo y las citas de trabajo en la relación y el empleo.
- Parte III: El rendimiento en el calendario.
- La parte IV con la promoción, transferencia, cesión, soluciones y préstamo
- Parte V: incluye los salarios y bonificaciones.
- Parte VI incluye los días festivos.
- Capítulo VII: Hablando de comportamiento en el trabajo y la disciplina.
- Parte VIII: contiene los textos del servicio.
- Parte IX: General y sus disposiciones transitorias.

-como se estipula la regulación sobre la creación de una base de datos emitido fatwas del Consejo de Estado en los asuntos relacionados con la aplicación de las disposiciones de la ley y los reglamentos, la Agencia Central de Organización y Gestión, a resumir los principios jurídicos contenidos en estos fatwas y para que esté disponible en el sitio web del dispositivo.

El reglamento que las citas sean a través de una declaración central, de conformidad con lo dispuesto en la legislación y regulación, y se ha comprometido a la gestión de los recursos humanos con todo el interés que es periódicamente cada 6 meses, ya que considera que la autoridad competente del ministro o el gobernador o el Presidente del Consejo de Administración, financiado exclusivamente puestos de cada grupo funcional distribuido separadamente grupos de calidad a las que pertenecen, y que de ellos ocuparon puestos y vacantes de trabajo, según determinar la realidad actual, cuando unos pocos, y para desarrollar la sustitución de puestos de trabajo se espera que estén libre de la luz de la labor y las decisiones de la unidad funcional necesita un plan, y Uljh llenos.

Y ordenó regulaciones para cada cita que deben cumplir con el porcentaje prescrito para las personas con discapacidad que hayan obtenido los certificados de calificación, de conformidad con las disposiciones de la ley, para ser proporcionado certificado sólo se ha emitido más de un año, en caso de títulos de trabajo límite de interés del gobierno para ser asignados con discapacidad en ellos, y los niveles de funcionalidad grupo funcional y la calidad.

Reglamento explicó que el sistema de organización y gestión de anunciar que la necesidad de llenar los nuevos puestos de trabajo en el primero de enero, y en el primero de junio de cada año, que se agruparán por los requisitos funcionales del sector a nivel de cada Ministerio y sus afiliados.

La lista incluye los términos de promoción, que incluye la promoción por antigüedad, además de ser la actualización a un puesto vacante y financiado seguido por una posición directa ocupada por el empleado en el plano, y en el mismo grupo funcional al que pertenece, y que el empleado cumple con las condiciones de trabajo actualizado a, pasar períodos de interfaces proporcionadas en ellos, y ser la decisión de actualización de la autoridad competente o autorizado por la construcción de la propuesta de la Comisión de los recursos humanos.

Volviendo Reglamento a los términos de la transferencia de los empleados, donde el texto de la decisión de traslado del empleado de la autoridad competente que se fuera, que está representado en el ministro o el gobernador o el Presidente del Consejo de Administración, a partir de un trabajo a otro decisión del Primer Ministro, y establecer las condiciones para la transferencia del empleado, y confirmó que el empleado tiene derecho transferido salarios completos del los trasladó hasta la fecha de ponerlo en libertad, a menos adscrito al transferidos a ella, como el empleado transferido Bmied incremento del sueldo periódica, y equilibra sus vacaciones normales debido a su trabajo anterior y se considera su servicio relacionados conserva, y puede no ser para el empleador de utilizar el transporte como medio de empleados pena .

Hablando Parte VI para las vacaciones, cuando estén incluidos la reducción de las horas de trabajo diarias de una hora para un empleado con una discapacidad, el empleado que ha nacido con discapacidad, de conformidad con una decisión adoptada por el Consejo Médico concierne a esta incapacidad, el empleado que está amamantando a su hijo hasta que llega a dos años, una empleada embarazada a partir del mes sexto embarazo, tal como se estipula que si el empleado interrumpió su trabajo debe dirigir al presidente de notificar a la gestión de los recursos humanos preparados para que la caída de este modelo en la recepción, el retorno del empleado interrumpió a su regreso.
La lista incluía 196 artículos, y una vez emitidos por el primer ministro canceló los reglamentos de aplicación de la ley del sistema de personal civil del estado de la cuestión de la decisión de la Comisión de Administración Pública Nº 2, de 1978, así como cualquier disposición contraria a las disposiciones de la nueva regulación.