Safety First @ ANE para PC

Vodafone India, un proveedor líder de servicios de telecomunicaciones, es uno de los pioneros en el sector de servicios respete la HSW (Seguridad Salud y Bienestar) Política. Como una organización basada en el valor, Vodafone India es un apasionado de people.We se han comprometido a alcanzar los más altos estándares en HSW, con el objetivo de proporcionar y mantener un entorno seguro para andhealthy empleados, socios, clientes, socios, contratistas, visitantes y miembro de trabajo de público. El objetivo de los programas de TMC es fundamental para fomentar un ambiente de trabajo seguro.

HSW de la Sociedad (salud, seguridad y bienestar) políticas para los empleados están entre los mejores en la industria.
normas de seguridad absolutos (ASR) se ha desarrollado para la salud y la seguridad. Estas reglas son ASR no sólo para la salud y la seguridad en el lugar de trabajo, sino también para ser implementado en casa. Estas normas se centran principalmente en tres Seguridad eléctrica riesgos- llave, altura de trabajo y la seguridad vial.

8 Reglas de seguridad absoluta

 I. Use siempre el cinturón de seguridad durante la conducción y asegurarse de que sus compañeros de pasajeros usar también
 II. Nunca exceda los límites de velocidad
 III. Nunca utilice el teléfono móvil mientras se conduce
 IV. Nunca conduzca bajo la influencia del alcohol o drogas ilegales
 V. Siempre use un casco mientras se conduce y asegúrese de que el piloto del asiento trasero lleva un casco
VI. Siempre utilice equipos de protección personal y adjuntar los arneses de seguridad mientras se trabaja en alturas
VII. Los problemas eléctricos sólo deben ser fijados por los trabajadores cualificados
 VIII. Nunca llevar a cabo cualquier actividad de trabajo de calle o subterráneos a menos que sean competentes para ello

La razón de ser de la introducción de estas "Reglas de seguridad absoluta" es la creencia de Vodafone India que hacer el bien por su
empleados, socios y la sociedad no es sólo bueno para la empresa, sino también para los negocios.
Y esa es la razón por la cual hay muchas iniciativas que garanticen que todos los empleados se cuida, no sólo en el
lugar de trabajo, sino también en casa ... .que todos los socios se hace consciente de, y alentó a, adoptar las políticas similares y que la conciencia de la necesidad de estar a salvo y seguir las reglas de seguridad se agudiza entre el público en general.

Un empleado feliz y seguro es lo que quiere Vodafone

Algunas de las iniciativas en el lugar de trabajo incluyen:
Se anima a los empleados no viajar por negocios durante la noche, especialmente cuando se viaja a otra ciudad. Tienen que parar en la ciudad más cercana y romper el viaje por la noche antes de reanudar su viaje al día siguiente.

Como parte de su política, la empresa no contrata a cualquier vehículo que es más de 4 años de edad. Compañía también ha tomado iniciativas como Flash Mob, la distribución de las reglas de seguridad absolutas volantes y Nukkad Nataks dentro de la ciudad para educar a la gente sobre el tema de la seguridad vial.

Que no permite a sus empleados para viajar en un coche sin abrocharse el cinturón de seguridad, incluso cuando están sentados en la parte trasera
asiento.

Vodafone no permite a sus empleados a montar en bicicleta / coche sin una licencia de conducir válida y que no permite su
empleados a montar en bicicleta / coche mientras se habla por teléfono móvil. Vodafone hace que sea obligatoria no sólo para el 2 ruedas
piloto, sino también el piloto del asiento trasero de llevar cascos aprobados ISI completo máscara.

Vodafone también se asegura de que todos los problemas eléctricos en sus establecimientos son fijados por sólo los trabajadores cualificados. Regular
controles de salud en el trabajo son organizados para asegurar que cada empleado se encuentra en el mejor estado de salud.

Vodafone anima a todos los empleados a dejar el cargo en cada alternativa miércoles a las 6 pm para tener tiempo de calidad con
sus amigos y familiares para proporcionar un equilibrio trabajo-vida saludable.

También asegura que las personas que trabajan en alturas tienen que tener permiso para la misma y llevar arneses de seguridad adecuados.

No sólo los empleados, sino también a sus familias, también. Vodafone le importa!