A2MEND para PC

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A MEND ² tiene su inicio en la conferencia anual de desarrollo profesional para los nuevos administradores, apropiadamente titulado Administración 101, organizada por la Asociación de Colegios Comunitarios de California Administradores. En el verano de 2006, seis jóvenes (5 de los 6 eran menores de 35), emergentes administradores varones afroamericanos asistieron a la conferencia 101 Administración de la Universidad de California en Los Angeles. A su llegada, seis asistentes, a quienes no se conocían y no tenían ningún conocimiento previo de la asistencia de cada uno, se dieron cuenta rápidamente de que su encuentro no fue sólo una coincidencia, pero que la intervención divina los había reunido para un propósito más grande que ellos mismos y sus respectivos puestos en la administración de la universidad.

En la conferencia hubo un diálogo acerca de las dificultades que enfrentan los hombres afroamericanos en general y en la educación superior en particular. Durante esta conversación, se dieron cuenta de que muy pocas personas se dirigían específicamente a estos problemas que enfrentan los hombres afroamericanos. Parecía que se trataba de un tema que estaba atrasado para la acción. Fue entonces cuando se le preguntó a sí mismos, si no hacemos algo al respecto, entonces, ¿quién lo hará? Y si no hacemos algo al respecto ahora, ¿alguien alguna vez hacer algo al respecto? Esas dos preguntas hechas a este grupo de administradores y, sobre todo, los hombres afroamericanos, se dan cuenta de que si el cambio iba a ocurrir que iban a ser los que hacerlo.

Dentro de los 3 meses de la primera reunión, que habían construido los cimientos de lo que se convertiría en un MEND ². Inicialmente, ellos decidieron reunirse como un grupo de apoyo que permita a cada miembro para hacer frente a las experiencias únicas que se enfrentaban como jóvenes Administradores Varón del afroamericano. Sin embargo, cuando el grupo celebró su segunda reunión, los miembros se dieron cuenta de que el potencial de un MEND ² era mucho más grande que simplemente actuar como grupo de apoyo para los que estaban en la habitación. Se decidió en la segunda reunión para invitar a otros administradores varones afroamericanos en el estado se unan al esfuerzo y para comenzar a crear el marco de trabajo que permita a la A ² organización MEND para avanzar hacia su objetivo final: mejorar la perspectiva educativa y profesional de los hombres afroamericanos en la educación superior en las universidades generales y de la comunidad en particular.

Hoy, A MEND ² está trabajando con universidades de todo el país para proporcionar un entorno académico y profesional afirmando para los afroamericanos con un enfoque particular en los estudiantes afroamericanos varones, profesores, personal y administradores.