C247 para PC

Bug fixes and general improvements.

- Formulario de solicitud en línea
Permitir que el personal para aplicar en línea directa a sus registros de personal mediante el formulario de solicitud en línea que se puede acceder desde su sitio web existente.

- Reducir costos
Mediante la eliminación de los formularios de solicitud de papel, todos los costos asociados con las referencias que persiguen por carta (sobres y sellos - incluyendo reacciones adversas graves, las letras, la tinta, el tiempo etc ...) y conseguir el personal para firmar documentos de política / contratos impresos.

- Aumento de la precisión e integridad de los registros del personal
imágenes del personal de carga de los documentos requeridos (por ejemplo, ID / Comprobante de domicilio, etc ...) directos de su aplicaciones de la cámara del teléfono inteligente ordenador / home.

- Aumentar la debida diligencia y reducir aún más el papel
Los documentos de política organizadas en línea, por lo que el personal puede “firmar digitalmente” para confirmar la aceptación de sus políticas.

- verificación de referencias más eficiente
Referencias (empleo personal) envían automáticamente desde la aplicación. Los árbitros pueden suministrar referencias en línea haciendo clic en un enlace para ver un formulario de respuesta interactiva.

- Totalmente flexible y adaptada a sus necesidades
Capacidad para definir campos personalizados / preguntas que se adaptan a sus necesidades de negocio.

Incluso agregar pruebas de aptitud o la aritmética / alfabetización a su formulario de solicitud en línea.

- crédito directo, DBS y control del permiso de conducción
verificación de referencias de crédito llevadas a cabo dentro de 4 segundos viven directamente con las principales agencias. DBS cheques pueden ser enviados directamente y acceder directamente al nuevo portal de la verificación en línea DVLA.

- Gestión completa de recursos humanos, y la formación / cualificación de seguimiento
Entrar diferentes tipos de registros / eventos tales como los registros de entrenamiento o registros disciplinarias contra los registros de personal y especificar las fechas de caducidad y recordatorios para ellos.

- análisis de datos inteligente para reducir el fraude y ahorrar tiempo:
A través de nuestro protocolo de intercambio de datos, que son capaces de cruzar referencia del solicitante de revelado detalles en contra de la información de los mismos solicitantes han dado a conocer a los otros clientes (sin revelar ninguna tuya ni de la información entre sí), para detectar los casos de fraude en la solicitud, y lo más destacado áreas (tales como fechas de referencia de empleo) que no coinciden con lo que sabemos que han trabajado o revelado anteriormente. Esto le permite estar seguro de que está empleando personal que se puede confiar y le advierte de un posible problema para que usted pueda investigar más a fondo con el solicitante.