قانون الخدمة المدنية para PC

قانون الخدمة المدنية واللائحة التنفيذية

Se había ratificado la nueva Ley de Servicio Civil del número 81 para el año 2016 en el primero de noviembre de 2016.
Donde la casa, finalmente lo aprobó en la primera sesión convocada la segunda sesión de la primera legislatura.
La ley ascendió a los artículos 77 Artículo

 En 28/05/2017 el Boletín Oficial publicó la decisión del Presidente del Consejo de Ministros Nº 1216 del año 2017
emisión privada de las normas ejecutivas de la eliminatoria de ley firmado por el primer ministro
La lista incluía 196 artículos

La decisión se produjo en el primer artículo, que funciona las disposiciones de los reglamentos de aplicación relativos a la Ley de Servicio Civil.
El segundo artículo es que las normas ejecutivas de la Ley de Servidores Públicos del Sistema Estatal de Comisión de Asuntos de Administración Pública Nº 2, de 1978, queda anulado, y derogada disposición contraria a las disposiciones de la nueva regulación, y trabaja en el segundo día de la fecha de publicación.
La ley entra en el marco de la aplicación de los mecanismos de control en el dispositivo de administración

- incluido el Ejecutivo y el Reglamento de la Ley de Servicio Civil nueve capítulos: -
- Parte I: Definiciones.
- Capítulo Dos: Empleo y relación funcional y citas en puestos de trabajo.
- Parte III: Evaluación del desempeño.
- Parte IV: promoción, transferencia, cesión, soluciones y préstamo
- Parte V: salarios y bonificaciones.
- Parte VI vacaciones.
- Capítulo VII: Comportamiento de la carrera y la disciplina.
- Capítulo VIII: el fin del servicio.
- Parte IX: Disposiciones generales y transitorias.

Y las investigaciones sobre esta ley, la cuestión más importante y la respuesta puesto organización central y la administración de la nueva ley de servicio civil tenía tantas ganas de comunicarse e interactuar con los empleados para aclarar la ley es clara y simplificada de la siguiente manera: -

¿Cuál es el ámbito de aplicación de la Ley de Servicio Civil?
Ley se aplicará a los ministerios e intereses, los órganos y unidades de órganos de administración y públicas de los gobiernos locales, a menos que las leyes de los estados o crear decisiones en sentido contrario.

¿La ley se aplica a los organismos públicos que tienen regulaciones especiales que rigen los asuntos de sus empleados?
No se implementó la ley excepción no prevista en la normativa para estos organismos.

¿Cuál es el Comité de Recursos Humanos?
La Comisión creada por la Ley de Servicio Civil para considerar la contratación para puestos en el primer nivel B y por debajo, y la concesión de bonificaciones a sus ocupantes y se transfiere fuera de la unidad y la adopción de los informes de rendimiento de calendario y proponer programas y cursos de formación necesarios para el desarrollo de los recursos humanos y los conceptos de cambio de trabajo y la cultura y el desarrollo de los métodos de trabajo y elevar las tasas rendimiento, y otras cuestiones planteadas por la autoridad competente.

¿Está permitido transferir entre los grupos cualitativos dentro del grupo funcional principal?
Se puede transferir entre los grupos cualitativos similares dentro del mismo grupo funcional principal.

¿Cuáles son los métodos para la provisión de puestos en la nueva ley?
Está lleno de puestos de trabajo mediante el nombramiento, ascenso, traslado, adscripción o préstamo.

¿Es permisible para llenar los puestos de trabajo mediante la contratación?
no se puede.

Es la ley toma en cuenta con discapacidades en el reclutamiento?
Sí, en donde cada unidad se ha comprometido a destinar el 5% del total de empleos a cabo para las personas con discapacidades.

Will calendario desempeño del empleado para el ejercicio de una sola vez o más?
Calendario hará dos veces al año antes de que el estado del informe final.

¿Cuál es la duración de la apelación del informe de evaluación del rendimiento?
Quince días a partir de la fecha del anuncio del informe.

¿Cuáles son los requisitos para la promoción de la elección?
Obtener un informe de evaluación del rendimiento de un excelente rango en los dos años anteriores directamente en la actualización, y si el número que cumplen con estas condiciones menos asignado para la promoción de elegir el número sea la promoción en la parte resto de los receptores dispuestos de manera eficiente al menos dos de los mismos a que se refiere
¿Cuáles son los controles de transporte?
Pero al menos la función de nivel transferido a nivel de los empleados función original.
El transporte no deben faltar papel del empleado en la promoción del transporte no estaba en su petición.

¿Quién paga el salario del empleado en préstamo?
Totalmente soportado por el endeudamiento.

¿Está permitido que la unidad, por razones de interés de trabajo para rechazar la petición del empleado para obtener vacaciones regulares?
Tío, pero siempre que la denegación en el plazo de un tercio de la licencia adeudado al empleado a lo sumo.

¿El texto de la ley para borrar las sanciones disciplinarias?
Sí, se estipula para borrar las sanciones después de períodos especificados después de la fecha de la firma de la caja, según lo establecido por la ley.

¿Es permisible - Después de trabajar Ley de Servicio Civil - Acuerdo sobre el Estatuto del personal con calificaciones más altas en el servicio?
Puede ser una excepción durante tres años a partir de la fecha de la ley, y siempre que el empleado reclutado por el empleo Ley de Servicio Civil.