Job Interview Questions and Answers para PC

- Added More HR interview Questions and Answers
- Interview Tips
- Submitted Answers By Community
- Discussion topics and New 2017 Interview Question Set

Este es un HR entrevista de trabajo Preguntas y respuestas para los novatos y experimentados candidatos. Una entrevista completa guía de preparación que le ayudará a conseguir cualquier trabajo. Más de 5000 mejores respuestas de la muestra entrevista se incluyen en esta solicitud.

¿Está apareciendo para cualquier entrevista de trabajo? En busca de recursos humanos de la entrevista preguntas y respuestas? Ir a través de esta aplicación se va a conocer cómo afrontar una entrevista de recursos humanos con facilidad.

La respuesta a las siguientes preguntas se incluye dentro de esta aplicación.

- Cuéntame sobre ti ?
- Cuanta experiencia laboral tiene usted ?
- ¿Por qué quiere dejar su trabajo actual?
- ¿Porque deberíamos contratarte?
- ¿Por qué estás interesado en este trabajo?
- ¿Cómo se explica su brecha en el empleo?
- ¿Por qué quiere trabajar aquí?
- ¿Porqué quieres este trabajo?
- ¿Cómo se asegura que no cometer errores en el trabajo ??
- ¿Cuál es su mayor debilidad?
- ¿Cuál es su mayor fortaleza ??
- ¿Qué es lo que más orgulloso en su carrera?
- ¿Qué significa el servicio al cliente para usted?
- ¿Qué parte del trabajo a su empleador anterior, ¿cree que ha aprendido más?
- ¿Qué sabe usted acerca de nosotros?
- ¿Qué le gusta de trabajar en su antiguo empleador?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Porqué quieres este trabajo?
- ¿Dónde le gustaría estar en su carrera de cinco años a partir de ahora?
- ¿Cuál es tu compañía ideal?
- ¿Qué le atrajo de esta empresa?
- ¿Porque deberíamos contratarte?
- ¿Qué es lo que menos le gusta de su último trabajo?
- Cuando estabas más satisfechos en su trabajo?
- ¿Necesita ayuda con su hoja de vida? Algunas plantillas aquí
- ¿Qué puede hacer por nosotros para que otros candidatos no se puede?
- ¿Cuáles fueron las responsabilidades de su última posición?
- ¿Por qué estás dejando su trabajo actual?
- ¿Qué sabe usted acerca de esta industria?
- ¿Qué sabes sobre nuestra compañía?
- ¿Estás dispuesto a mudarte?
- ¿Tienes alguna pregunta para mí?

preguntas de la entrevista de comportamiento:

- ¿Cuál fue el último proyecto en el que LED, y cuál fue su resultado?
- Dame un ejemplo de un tiempo que lo que pensaba que estaba por encima y más allá del llamado del deber en el trabajo.
- ¿Puede describir un momento en que su trabajo fue criticado?
- ¿Alguna vez has estado en un equipo en el que alguien no estaba tirando de su propio peso? ¿Cómo lo manejaste?
- Hábleme de un momento en el que había que dar a alguien retroalimentación difícil. ¿Cómo lo manejaste?
- ¿Cuál es su mayor fracaso, y lo que ha aprendido de él?
- ¿Cómo se maneja el trabajo con las personas que te molestan?
- Si yo fuera su supervisor y le pide que haga algo que no estaba de acuerdo con, ¿qué haría?
- ¿Cuál fue el período más difícil en su vida, y cómo se puede tratar con él?
- Dame un ejemplo de una vez que hizo algo mal. ¿Cómo lo manejaste?
- Hábleme de un momento en el que tuvo que hacer frente a los conflictos en el trabajo.
- Si se va a un almuerzo de negocios y ha pedido un filete raro y lo trajeron a usted bien hecho, ¿qué haría?
- Si has encontrado a cabo su empresa estaba haciendo algo en contra de la ley, como el fraude, ¿qué harías?
- ¿Qué asignación era demasiado difícil para ti, y cómo hizo para resolver el problema?
- ¿Cuál es la decisión más difícil que he hecho en los últimos dos años y cómo se llega a esa decisión?
- Describe cómo manejar una situación si tuvo la obligación de terminar varias tareas al final del día, y no había manera concebible que usted podría acabar con ellos.

cuestiones salariales:
- ¿Qué sueldo estás buscando?
- ¿Cuál es su historia del sueldo?