100% in Charge para PC

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¿Por qué lo hacemos

Hacer que las personas y empresas a alcanzar los más altos niveles de productividad, la excelencia y la meritocracia. Contratar diferente! Manejo diferente! Únete a nosotros...


Cómo lo hacemos

Lo hacemos mediante la eliminación de hojas de vida engañando y entrevistas y la construcción de un sistema de contratación basado en la meritocracia en lugar de engaño. Administramos el personal de manera efectiva para archivar los mejores resultados y utilizar un sistema de intercambio de datos automática para poner fin a la falta de comunicación entre las empresas y reclutadores con respecto al desempeño previo de los profesionales

Lo que hacemos

Bienvenido a la primera patentados, y los registros públicos profesionales dinámicos puntuación de trabajo en el mundo. Mejores personas = Mejor proceso = mejores productos.

Gestión simplificada basada en las tareas diarias y los objetivos SMART

Ahora, los líderes del equipo pueden administrar fácilmente employee`s rendimiento en tiempo real, mediante la creación de las tareas diarias y los objetivos SMART. Cada realización de la tarea y la excelencia de ejecución crea los datos dentro de la puntuación trabajo employee`s, que se mostrará en su perfil junto con los objetivos alcanzados o no alcanzados. Los datos son organizados por la empresa y el número de la seguridad social registrada del empleado o número ITIN.

Es tan fácil de usar como el check-in en las redes sociales

Gestionar la finalización de las tareas y objetivos de cada profesional en su equipo mediante el uso de nuestra aplicación de gestión de personal simplificada para Android y el IOS.

Aumentar la productividad y los beneficios de su empresa

Los números nunca mienten y están directamente relacionados con la productividad, la dedicación y la calidad, tanto en empresas grandes y pequeñas. Cada negocio comienza y depende de las personas. Asegúrese de que está 100% en el control. Tener la mejor gente, obtener el mejor proceso y por lo tanto crear el mejor producto.

No hay necesidad de preocuparse por demandas! Los profesionales son legalmente responsables de dar permiso para que toda la información en sus perfiles para ser compartido.

Antes de contratar a un profesional potencial, usted sabrá, basándose en el documento SSN / ITIN del individuo, si un perfil para ellos ya existe en nuestra aplicación. Pedir permiso para acceder a los datos personales del individuo en nuestro sistema y entonces es libre para comprobar su historia y de renuncia motivos de puntuación de trabajo de su empleador pasado. Si el profesional no tiene nada que temer, naturalmente, será dado el permiso. Contratar y mantener a los mejores profesionales! 100% a cargo es una pesadilla para los malos profesionales y un sueño para los buenos que están comprometidos con impacto positivo en sus empresas en la nueva era de la productividad!

Una revolución en el intercambio de datos de gestión del rendimiento

¡Actuaciones pasadas! motivo de terminación! La comunicación entre las empresas sobre la calidad de un profesional que viene en una entrevista ha sido un gran tabú - y difícilmente se puede obtener incluso en la edad de la información actual. Gestionar y construir puntuación de trabajo en tiempo real a los profesionales mientras trabajan para su empresa. Cuando salen de su empresa, si ellos fueron disparados, a continuación, los jefes de equipo pueden seleccionar una razón para listar en los registros de los empleados. De lo contrario, si los profesionales han renunciado, que serán los que van a elegir la razón a la lista de los registros de empresa `.

Mantenga malos trabajadores lejos de su empresa! Contratar sólo a los de mejor desempeño y obtener resultados mucho mejores

artistas malos que se aprovechan de los sistemas de falta de comunicación, pero que está bien preparado para una entrevista (con sus hojas de vida perfecta y pre-producido) suelen ser contratados a través de los buenos empleados que no son capaces de mostrar sus resultados anteriores en una luz positiva.

¡Descárgalo gratis! Utilizar de forma gratuita! recursos ilimitados! ¡Sin anuncios!

Hacen los equipos y líderes dedicados, todos los días, para dar su mejor rendimiento a las empresas para las que trabajan; Después de todo, ellos no quieren tener un mal historial de puntuación trabajo.

Se somete la empresa y sus líderes a la misma el control de calidad por los empleados, sobre una base diaria, para equilibrar el conjunto en el sistema de carga; esto estimulará el mejor ambiente de trabajo para su equipo.

Mantenga su empresa 100% a cargo.