Musicjob para PC

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El empleo no sólo es un factor clave para adquirir los recursos necesarios para vivir, pero también es un mecanismo básico para los jóvenes socialización y, en el caso de los jóvenes con dificultades de aprendizaje (alta tasa de abandono en el estudio) o incluso las personas con necesidades especiales , para incluir.
los jóvenes europeos de hoy se enfrentan a mayores dificultades para encontrar su primer empleo, la alarmante situación de desempleo de los jóvenes (22,8% de media en Europa) y su gran disparidad entre los Estados miembros (hay una diferencia de más de 50 puntos porcentuales entre Alemania, con 7,8 % y Grecia con el 56,8%) ha llevado a la Comisión Europea para aprobar la Recomendación Garantía juvenil el 22 de abril de 2013.
Entre todas las líneas de trabajo que se llevaron a cabo para superar esta situación, creemos que la música es un poco de carretera ocasión. En Valencia, hay 529 asociaciones de música (que cubren el 97% del territorio) con más de 138,753 miembros y 39,015 músicos registrados. Esta estructura genera riqueza y su producción ascendió a 60,236,360 de euros en 2013, la creación de un total de más de 2.500 puestos de trabajo a tiempo completo de acuerdo con la Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana.

Esa es la razón por la que creemos que deberíamos ir un paso más allá y ayudar a promover la empleabilidad de los jóvenes, centrándose especialmente en aquellos que sufren las barreras mencionadas, basándose en los resultados obtenidos hasta ahora en los programas de movilidad de jóvenes llevados a cabo en el pasado.
El proyecto “La música es la clave: Mejora de la Empleabilidad Juvenil” creará una red estratégica entre cinco entidades musicales en toda Europa (España, Italia, Portugal, Alemania y Bélgica) y un gran número de entidades colaboradoras (muchos de ellos trabajan en la discapacidad campo) con el fin de generar materiales de alta calidad adaptado a promover la empleabilidad de los jóvenes a través de la música, especialmente a los jóvenes con mayores dificultades para acceder al mercado laboral. Todo esto se logra a través de un enfoque no formal y participativa de auto-aprendizaje.
Este trabajo en equipo se llevará a cabo en un lapso de 18 meses, a través de tres reuniones transnacionales en Italia, Portugal y España, donde el equipo va a intercambiar experiencias y tener como objetivo la obtención de resultados relevantes. Estas reuniones coordinar el trabajo de sus propias asociaciones de música y músicos jóvenes europeos (miembros y no miembros), así como otros socios colaboradores en el ámbito de la discapacidad.

Esta guía de empleo es uno de los resultados de este proyecto, y se compone de una descripción de cada entidad, un calendario de eventos en cada país en el que los músicos pueden ir a trabajar, un itinerario de estudios musicales en cada país y un estudio de caso sobre las personas con necesidades especiales.