Boosting People & Corporate Innovation para PC
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Actualizada: 2023/12/26
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Beams es la herramienta de evaluación y capacitación en línea líder en el mundo para la innovación y las habilidades de pensamiento creativo.
"Resulta que el mundo de los negocios globales está de acuerdo en que la creatividad es un
habilidad crítica para la futura fuerza de trabajo ". Informe reciente de Adobe: - Contratar: la importancia de la creatividad y las habilidades blandas.
La innovación consiste en hacer que las ideas creativas sean útiles y, por lo tanto, requiere un conjunto adicional de habilidades.
Beams cubre tanto la innovación como las habilidades de pensamiento creativo.
¿Cómo pueden ayudar las vigas?
Beams tiene dos interfaces de usuario:
1. Una aplicación móvil para empleados individuales. Tiene tres módulos: evaluación, capacitación y gestión de ideas.
2. Un panel de control web para los administradores de la compañía donde pueden acceder a todos los datos y obtener información crítica.
Módulos de vigas:
1) Evaluación: Beams tiene una herramienta de evaluación para evaluar la innovación y las habilidades de pensamiento creativo de los empleados individuales. Los resultados de la evaluación se muestran y explican en la aplicación. La evaluación fue desarrollada con la asistencia de investigadores líderes en creatividad y neurociencia basada en pruebas y literatura validadas a nivel mundial:
Usos alternativos (Guilford), Dibujo completo (Torrance), Asociados remotos (Mednick), El ADN del innovador y algunos más.
La evaluación aborda las siguientes habilidades de innovación y pensamiento creativo:
1. Pensamiento divergente (verbal)
2. Pensamiento divergente (visual)
3. Asociación o conexión de lo que aparentemente no está conectado
4. Percepciones
5. Observación o atención a pequeños detalles.
2) Capacitación: Beams ofrece un conjunto dedicado de juegos y cuestionarios para capacitar e impulsar las habilidades subyacentes de innovación y capacidad creativa de la fuerza laboral. Por ejemplo, enfocando las habilidades de cuestionamiento (cómo funcionan las cosas y por qué funcionan de esa manera), las habilidades de asociación (conectando a los que aparentemente no están conectados), las habilidades de observación (estimulando las habilidades de exploración y examen de detalles para obtener una idea de nuevas formas de hacer las cosas ) y muchos más.
3) Gestión: Beams tiene una plataforma opcional de generación y gestión de ideas para ayudar a los empleados a presentar sus ideas para mejorar nuevos procesos de negocio, sugerir nuevos productos o consejos útiles.
El módulo de capacitación de Beams permite a los empleados generar una gran cantidad de ideas (cantidad) y, como resultado, mejores ideas (calidad) para nuevos productos y / o servicios comerciales. Las ideas pueden ser en respuesta a los desafíos de la empresa introducidos por los administradores (de arriba hacia abajo) o simplemente nuevas ideas para mejorar las cosas (de abajo hacia arriba).
Beams permite varias formas de capturar ideas, incluyendo texto, imagen, audio y más. Las ideas se pueden compartir con usuarios específicos, un departamento o toda la empresa.
También se aplica un sistema completo de clasificación de ideas y comentarios para ayudar a los administradores de la empresa a identificar a aquellos con la clasificación más alta o el nivel de compromiso.
4) Panel de control: Beams está vinculado a un panel de control profesional y fácil de usar basado en la web que proporciona al administrador de la organización información valiosa sobre:
1. Mentalidad: inspirar a las personas a adoptar la innovación en el sentido más amplio: generar e implementar ideas para mejorar en todas las áreas.
2. Emparejamiento del equipo: guiar la asignación de los miembros del equipo con las habilidades requeridas y complementarias para proyectos y tareas específicos.
3. Capacitación y desarrollo: planificar cómo abordar las necesidades de desarrollo de los empleados, equipos, departamentos y funciones dentro de su organización.
4. Cultura: identificación de barreras culturales para la innovación y estrategias para evolucionar.
5. Procesos: repensar y racionalizar los procesos de gestión de la innovación, asegurando que entreguen los resultados deseados.
6. Ideación: comprender quién contribuye con qué, cómo y por qué, y cómo aumentar la creatividad en todas las partes de su organización.
7. Bienestar: mejorar las estrategias de los empleados para lidiar con el estrés relacionado con el trabajo y promover el equilibrio entre la vida laboral y la realización creativa.
Para unirse a nuestro piloto gratuito de 3 meses, no dude en contactarnos en:
info@beamsapp.com
O visite nuestro sitio web:
www.beamsapp.com
"Resulta que el mundo de los negocios globales está de acuerdo en que la creatividad es un
habilidad crítica para la futura fuerza de trabajo ". Informe reciente de Adobe: - Contratar: la importancia de la creatividad y las habilidades blandas.
La innovación consiste en hacer que las ideas creativas sean útiles y, por lo tanto, requiere un conjunto adicional de habilidades.
Beams cubre tanto la innovación como las habilidades de pensamiento creativo.
¿Cómo pueden ayudar las vigas?
Beams tiene dos interfaces de usuario:
1. Una aplicación móvil para empleados individuales. Tiene tres módulos: evaluación, capacitación y gestión de ideas.
2. Un panel de control web para los administradores de la compañía donde pueden acceder a todos los datos y obtener información crítica.
Módulos de vigas:
1) Evaluación: Beams tiene una herramienta de evaluación para evaluar la innovación y las habilidades de pensamiento creativo de los empleados individuales. Los resultados de la evaluación se muestran y explican en la aplicación. La evaluación fue desarrollada con la asistencia de investigadores líderes en creatividad y neurociencia basada en pruebas y literatura validadas a nivel mundial:
Usos alternativos (Guilford), Dibujo completo (Torrance), Asociados remotos (Mednick), El ADN del innovador y algunos más.
La evaluación aborda las siguientes habilidades de innovación y pensamiento creativo:
1. Pensamiento divergente (verbal)
2. Pensamiento divergente (visual)
3. Asociación o conexión de lo que aparentemente no está conectado
4. Percepciones
5. Observación o atención a pequeños detalles.
2) Capacitación: Beams ofrece un conjunto dedicado de juegos y cuestionarios para capacitar e impulsar las habilidades subyacentes de innovación y capacidad creativa de la fuerza laboral. Por ejemplo, enfocando las habilidades de cuestionamiento (cómo funcionan las cosas y por qué funcionan de esa manera), las habilidades de asociación (conectando a los que aparentemente no están conectados), las habilidades de observación (estimulando las habilidades de exploración y examen de detalles para obtener una idea de nuevas formas de hacer las cosas ) y muchos más.
3) Gestión: Beams tiene una plataforma opcional de generación y gestión de ideas para ayudar a los empleados a presentar sus ideas para mejorar nuevos procesos de negocio, sugerir nuevos productos o consejos útiles.
El módulo de capacitación de Beams permite a los empleados generar una gran cantidad de ideas (cantidad) y, como resultado, mejores ideas (calidad) para nuevos productos y / o servicios comerciales. Las ideas pueden ser en respuesta a los desafíos de la empresa introducidos por los administradores (de arriba hacia abajo) o simplemente nuevas ideas para mejorar las cosas (de abajo hacia arriba).
Beams permite varias formas de capturar ideas, incluyendo texto, imagen, audio y más. Las ideas se pueden compartir con usuarios específicos, un departamento o toda la empresa.
También se aplica un sistema completo de clasificación de ideas y comentarios para ayudar a los administradores de la empresa a identificar a aquellos con la clasificación más alta o el nivel de compromiso.
4) Panel de control: Beams está vinculado a un panel de control profesional y fácil de usar basado en la web que proporciona al administrador de la organización información valiosa sobre:
1. Mentalidad: inspirar a las personas a adoptar la innovación en el sentido más amplio: generar e implementar ideas para mejorar en todas las áreas.
2. Emparejamiento del equipo: guiar la asignación de los miembros del equipo con las habilidades requeridas y complementarias para proyectos y tareas específicos.
3. Capacitación y desarrollo: planificar cómo abordar las necesidades de desarrollo de los empleados, equipos, departamentos y funciones dentro de su organización.
4. Cultura: identificación de barreras culturales para la innovación y estrategias para evolucionar.
5. Procesos: repensar y racionalizar los procesos de gestión de la innovación, asegurando que entreguen los resultados deseados.
6. Ideación: comprender quién contribuye con qué, cómo y por qué, y cómo aumentar la creatividad en todas las partes de su organización.
7. Bienestar: mejorar las estrategias de los empleados para lidiar con el estrés relacionado con el trabajo y promover el equilibrio entre la vida laboral y la realización creativa.
Para unirse a nuestro piloto gratuito de 3 meses, no dude en contactarnos en:
info@beamsapp.com
O visite nuestro sitio web:
www.beamsapp.com
Instrucciones de instalación
Cómo instalarlo Boosting People & Corporate Innovation para PC con BlueStacks
Gracias a BlueStacks podrás ejecutar apps para Android en tu PC. BlueStacks funciona como la clásica interfaz de Android. En lugar de utilizar gestos táctiles, este móvil virtual se controla con el ratón y el teclado.
- En primer lugar, debe instalar el software Bluestacks en su computadora o computadora portátil: descargar BlueStacks
- Después de Bluestacks, ahora debe descargar el archivo APK de Boosting People & Corporate Innovation: haga clic aquí
- Abra la aplicación Bluestacks ya instalada en su PC / Laptop. En la barra de herramientas de la esquina izquierda, encontrará una opción de Agregar APK. Cargue el archivo APK usando la opción en Bluestacks. Haga clic en eso.
- Te preguntará acerca de la ubicación donde guardaste el APK descargado. En mi caso, lo he guardado en el escritorio, así que estoy seleccionando eso.
- Ahora instalará automáticamente la aplicación en Bluestacks. Encontrará el Boosting People & Corporate Innovation en la pestaña de aplicaciones en la pantalla principal de la ventana Bluestacks.
- Ahora, ya está todo listo para usar Boosting People & Corporate Innovation en la PC. Aquí está el Boosting People & Corporate Innovation que se ejecuta con éxito en mi PC después de la instalación y hace clic en la aplicación.
Cómo instalarlo Boosting People & Corporate Innovation para PC con Nox App Player
Nox App Player es un programa para ordenador que se encarga de emular un entorno Android para que el usuario pueda jugar a cualquier juego de la Play Store sin necesidad de utilizar un dispositivo móvil. Resulta muy útil para aquellos usuarios que disponen de un dispositivo desfasado o que prefieren aprovechar la potencia de su ordenador en los mejores juegos de Android.
- En primer lugar, debe descargar el reproductor de la aplicación Nox - https://es.bignox.com/, haga clic en el software para comenzar la instalación en su computadora / computadora portátil.
- Ahora, descargue el archivo APK de aquí.
- Después de la instalación, abra el reproductor de NOX. En la esquina derecha de la caja de herramientas, encontrará una opción de 'Agregar APK'. Haga clic en esa opción.
- Seleccione No volver a mostrar y haga clic en Sé.
- Debes elegir el APK de la ubicación descargada. Como lo guardé en el escritorio, elijo desde allí. (Si su archivo descargado está en el área de Descargas, seleccione .APK desde allí)
- Nox instalará automáticamente la aplicación. Ábrelo desde la pantalla de inicio del reproductor de la aplicación Nox.
- Luego se le preguntará si desea cambiar su ubicación de 'Mundial' a cualquier ubicación en particular. Inicialmente, elija la opción Más tarde.
- Ahora, está listo para usar la aplicación con algunos enlaces de sitios web preexistentes integrados en la aplicación.
- Nota: Use ESCAPE para regresar a la pantalla de inicio o puede usar los símbolos para operar Boosting People & Corporate Innovation en PC NOX app player.
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