Inovalon WFM para PC

Improvements and stability

La aplicación Inovalon Schedule Management, anteriormente conocida como ShiftHound, es líder en software de gestión de capital humano y programación de personal basado en la nube. Las organizaciones de atención médica de todo el país utilizan Inovalon Schedule Management para reducir los costos laborales al evitar las horas extra, disminuir la rotación de empleados y aumentar la eficiencia de la programación, la comunicación y el cumplimiento de las proporciones adecuadas de personal/HPPD/$PPD. Al usar Inovalon Schedule Management, la gerencia y los empleados recuperan un tiempo valioso para hacer lo que mejor saben hacer: brindar atención de calidad. Los clientes eligen Inovalon Schedule Management debido a su interfaz extremadamente fácil de usar, tiempo de implementación rápido y capacidad comprobada para generar un ROI inmediato mediante ahorros de costos, mayor eficiencia y mejor calidad de vida para sus gerentes y personal.
Las herramientas de gestión de horarios de Inovalon incluyen:
Programación de personal en línea
- Programación en línea de apuntar y hacer clic, programar por plantilla para el conjunto de trabajo del personal, turnos repetibles semana tras semana y disponibilidad de última hora.
PowerScheduler
- Los gerentes pueden ver dinámicamente los horarios en formatos de una semana, dos semanas, cuatro semanas o seis semanas, con opciones de visualización personalizables adicionales relacionadas con las necesidades, los niveles de personal y el horario completo. La información importante para la toma de decisiones hasta el nivel del empleado se muestra y se puede ordenar en una pantalla.
SupervisorView
- Los supervisores pueden supervisar fácilmente el flujo de pacientes y redirigir y asignar recursos en toda su organización mediante SupervisorView. La dotación de personal y el censo de cada área de atención se muestran en una sola pantalla, lo que brinda a los supervisores una comprensión instantánea de la dotación de personal y la disponibilidad de camas en toda la casa.
Gestión de turnos abiertos
- Con el uso de OSM, puede involucrar a su personal de manera positiva para enfrentar el desafío de programar su unidad e instalación junto con su personal en colaboración. Solicitan turnos abiertos para los que están calificados y los gerentes pueden aprobar o rechazar en función de información importante, como las horas extra y la antigüedad.
Dotación de personal xPPD/HPPD
- La programación de xPPD/HPPD es simple con una herramienta que automatiza el proceso y le brinda visibilidad inmediata de sus niveles de personal (por debajo o por encima del objetivo) dado cualquier censo o censo anticipado para todos los tipos de trabajo en su unidad.
Programador automático
- Una herramienta basada en reglas que brinda a los gerentes la capacidad de llenar los vacíos en el cronograma de manera rápida y justa, cumpliendo con los requisitos de nivel de personal. AutoScheduler puede crear horarios equilibrados e incluye reglas para la asignación de turnos que se pueden definir según la disponibilidad y la antigüedad de los empleados.
TeamScheduler
- Ciertas organizaciones o departamentos a menudo trabajan como equipos o pods y la programación, el seguimiento y la gestión de estos grupos pueden ser muy difíciles con hojas de cálculo o sistemas de programación obsoletos. TeamScheduler alivia la dificultad y el tiempo necesarios para programar equipos y agiliza los ajustes diarios.
Credentialer®: Credentialer está completamente integrado con la aplicación de gestión de horarios de Inovalon y brinda a todas las partes interesadas de la organización la capacidad de realizar un seguimiento de las credenciales y los datos relacionados de todos los miembros del personal, incluidas las certificaciones, las licencias, etc., e incluye la capacidad de cargar documentos. y recibir alertas por vencimientos.
Motor de integración
- Asegurarse de que los datos estén sincronizados y se compartan sin problemas entre los sistemas de recursos humanos, programación y tiempo y asistencia permite a sus gerentes y personal concentrarse en sus trabajos en lugar de ingresar dos veces y actualizar constantemente los mismos datos en todos los sistemas.