DigiHR 2018 - NIPM Coimbatore Chapter para PC

- New features we included.

Lo que es Sobre el evento

HR está experimentando un cambio rápido y profundo dirigido por la digitalización. Una vez entregados los servicios de los empleados, recursos humanos está ayudando a las organizaciones a liderar la transformación digital. Al darse cuenta de la importancia de mantenerse a la par con los tiempos cambiantes, la promoción de la adopción de un enfoque técnico habilitado, se ha tomado una hoja del libro digital de los departamentos con conocimientos y re-diseñado mentalidad y las estrategias digitales de la compañía por completo.

HR digital no significa simplemente la digitalización de las plataformas de recursos humanos existentes. Muy por el contrario en realidad, va mucho más allá de eso para desarrollar e implementar la tecnología para satisfacer las necesidades específicas de la organización en la ampliación de la productividad, dando más poder y experiencia para los empleados, y conseguir que listo para el futuro. HR digital se basa en la innovación y la experimentación.

prácticas de gestión digital y diseño de la organización ágil convertirse central en el pensamiento de negocios, recursos humanos está cambiando de nuevo, centrado en las personas, el trabajo y plataformas resultantes conjunto de prácticas de recursos humanos “HR Digital”.

Resultados de la investigación predicen que, si bien todos estos años, la tecnología y de recursos humanos se han conectado como una manera de aliviar el funcionamiento del día a día de la organización, en 2018 la tecnología seguramente se convertirá en una forma de vida en el lugar de trabajo. Se ve obligada a dictar la mayoría de los pasos en el proceso de recursos humanos desde la contratación de personas para comprometerlos a incluso su reemplazo y luego encontrar soluciones.

Una nueva generación de productos y soluciones de recursos humanos está llegando al mercado, muchos construidos alrededor de las aplicaciones móviles, AI, y experiencias de consumo similares. Estas herramientas están permitiendo a los recursos humanos para convertirse casi en tiempo real. Los empleados están ahora de forma proactiva tomando más iniciativas y ayudar en su búsqueda del conocimiento por una amplia gama de nuevas tecnologías para el contenido de curación, la entrega, la distribución de video, y el uso móvil.

De hecho, la automatización de las funciones vitales de recursos humanos sólo ha hecho que los profesionales de recursos humanos tendrán ahora más tiempo a su disposición para desarrollar otras estrategias clave que pueden ayudar a mover la aguja en la dirección correcta.

Sin embargo, el hecho es que la tecnología en forma de inteligencia artificial está quitando los puestos de trabajo. Este fenómeno no se limita a un sector específico y cada sector es igualmente susceptibles.

En este contexto, los esfuerzos NIPM Coimbatore Capítulo traer una conferencia de Tecnología HR poder repleto de recursos humanos profesionales a comprender la profundidad de aprovechamiento de la tecnología productiva en beneficio de Recursos Humanos el 18 y 19 de mayo 2018 a Coimbatore.