Rise by MyEmployees para PC

1.1.0

Descripción
Todos nos ocupamos. Todos nos desviamos. Cuando eso sucede, podemos olvidar informar a nuestros empleados con regularidad cuánto los apreciamos.


Gallup informa que los niveles más altos de compromiso y productividad de los empleados provienen de un miembro del equipo que es reconocido una vez cada 7-10 días. ¿Suena como mucho para seguir? No con Rise.


Rise está diseñado intencionalmente como una aplicación de recordatorio simple para gerentes ocupados para asegurarse de que ningún empleado vaya por un período prolongado de tiempo sin escuchar alguna forma de elogio de la persona que más lo necesita: USTED.

Rise lo ayuda a realizar un seguimiento de sus empleados y le muestra la última vez que recibieron reconocimiento, para qué fue y cómo fueron reconocidos.


Comenzar es fácil y se puede hacer en 3 simples pasos:


PASO 1 - AGREGA TU GENTE A LA APLICACIÓN


Toque el "+" en la esquina superior derecha de la pantalla de inicio. Ingrese el nombre completo de la persona. Para ingresar a otra persona, toque "Guardar y agregar otra". Cuando ingrese a todo su equipo, toque “Guardar”.


PASO 2: AGREGUE UNA NOTA AL TOCAR EL NOMBRE DE LA PERSONA


Registre LO que hicieron para ganar reconocimiento; tal vez cubrieron un turno, brindaron una excelente experiencia al cliente o fueron más allá del cumplimiento del deber. Registre CÓMO los alabó; con una tarjeta SpotOn escrita a mano, elogios públicos en una reunión o en un evento semanal individual. Registre CUANDO los alabó; ¡nada que hacer aquí! Rise se encarga de todo eso por ti, y luego te recuerda que reconozcas a esa persona nuevamente después de un número determinado de días.


PASO 3 - PERSONALIZA TUS CONFIGURACIONES


Elija el número de días entre recordatorios (recomendamos 7-10). Si no desea llamarlos "Empleados", cambie el nombre a "Asociados" o "Miembros del equipo" o "Gatitos" o lo que sea. También encontrará una manera fácil de comunicarse con MyEmployees en "Póngase en contacto".


¿SABÍAS?

¿Sabía que el 87% de los empleados en todo el mundo no están comprometidos o activamente desconectados en el trabajo? Eso significa que podrían preocuparse menos por su rendimiento mientras está en su reloj.

¿Sabía que el 47% de sus artistas de alto rendimiento están pensando en dejarlo ahora? Las personas de las que más depende están probando las aguas en otros lugares y observando pastos más verdes.

¿Sabía que tiene el poder de corregir esas estadísticas en su negocio?

TODO COMIENZA CON RECONOCIMIENTO.

Otro "¿Sabía que ...?" ¿Sabía que el 65% de los empleados dijeron que no habían recibido reconocimiento de su gerente o supervisor en el último año? No es de extrañar que estén desconectados. No creen que su trabajo y esfuerzo importen porque nadie les está diciendo eso.


Recuerde este concepto: lo que se recompensa, se repite. El reconocimiento es la forma más simple y efectiva de recompensa que puede ofrecer.


Entonces, ¿con qué frecuencia debes reconocer a alguien? ¡La respuesta fácil es cuando hacen algo que vale la pena reconocer!


Lo que no quiere que suceda es tener grandes diferencias entre el reconocimiento individual. De hecho, una buena regla general dice que debe reconocer a un empleado una vez cada 7 días. Encuentre algo que valga la pena y asegúrese de que le den una palmada en la espalda.

Ahora supongamos que tiene 10, 20, 100 empleados ... o más. ¿Cómo vas a recordar a quién reconociste, para qué y cuándo?

Por eso creamos Rise. De esta manera, puede realizar un seguimiento del reconocimiento que está brindando a sus empleados. Rise lo ayuda a realizar un seguimiento de sus empleados y le muestra la última vez que recibieron reconocimiento, para qué fue y cómo fueron reconocidos.

A través del reconocimiento regular, verá empleados con mayor satisfacción laboral, y eso conduce a una mayor satisfacción del cliente. Todo eso significa un mejor rendimiento para ellos y una mayor rentabilidad para usted.