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El éxito en el trabajo depende en un 80% sobre Inteligencia Emocional - sólo el 20% en el CI
Revista HR 1997 (Basado en el trabajo de Goleman)

Y, por supuesto, su nivel de inteligencia emocional se relaciona directamente con su capacidad para llevar a la gente con éxito

- Desarrollar una mayor conciencia de sus propias fortalezas Inteligencia Emocional y áreas de desarrollo
- Obtener consejos sobre cómo usted puede desarrollar su inteligencia emocional para que pueda tener más éxito en el trabajo y en las relaciones
- Actualizar a PRO para obtener su perfil de estilo de liderazgo personal y el apoyo a las áreas de desarrollo


La App libre incluye 76 preguntas de auto-evaluación, divididos en los 4 dominios de la Inteligencia Emocional; Autoconocimiento, Autogestión, conciencia social y gestión de relación - de completar cada sección te lleva a una página de consejos para ayudarle a desarrollar aún más. El servicio de PRO de la aplicación es sólo £ 2.49 y esto coincide con el perfil de competencias de la IE para cada uno de los seis estilos de liderazgo reconocidos que figuran a continuación, en un informe personalizado que se envían por correo electrónico directamente a usted:

 Visionario
 Entrenadores
 Democrática
 Afiliativo
 Pacesetting
 Al mando
 
Una vez que haya completado una sección (por ejemplo: el ejemplo siguiente es para la conciencia social) aparecerá un botón azul (CONSEJOS). Al pulsar este le ofrece algunos consejos prácticos sobre la manera de mejorar el área de la inteligencia emocional que acaba de realizar. Practicar o probar las sugerencias le permitirá ser más eficaces en el trabajo a medida que desarrolla una nueva conciencia y hábitos.
   
Una vez que todas las categorías están completos, el cuadro de la página de inicio, evaluación del estilo de liderazgo y el Plan de Acción se activará. Usted puede comprar un informe individual de £ 2.49 a través de la tienda Play de cómo su propio perfil coincide en contra de los 6 estilos de liderazgo clave Google. Esto le dará una tabla que contiene todos los puntajes que le diste a ti mismo y una explicación de los 6 estilos de liderazgo y un gráfico que muestra lo que su nivel de competencia es probable en cada estilo. El informe hará sugerencias de cosas que usted puede hacer para mejorar los estilos más bajos de puntuación. Es probable que tenga un buen sentido de qué estilos son los más importantes para que usted pueda centrarse en.
 

Ayuda

Q: ¿Cómo puedo utilizar la aplicación?
R: Piensa en situaciones reales que usted se encuentra en en el trabajo, el próximo, considere:
• ¿Con qué frecuencia se comportan de la manera en que la pregunta está pidiendo?
• Trate de pensar en esto en términos de sus formas de trabajo habituales, por ejemplo: es posible que haya perdido la calma mal en una ocasión, pero eso no hace que valga la pena anotar muy bien ya que no es "siempre"
• Sea muy honesto con usted mismo para identificar sus hábitos, ya que son las cosas que haces sin pensar y al reflejar más y practicar activamente operando de manera diferente, en realidad se puede cambiar su 'cableado del cerebro "y crear nuevos hábitos más útiles.
 
Q: ¿Por qué hay diferentes números de las preguntas en cada categoría?
R: Cada categoría tiene un conjunto diferente de capacidades que las sustentan y hay 4 preguntas para cada uno de ellos. Así, por ejemplo; Conciencia de sí mismo se divide en 'Conciencia emocional Self "," evaluación precisa Self "y" confianza en uno mismo ", mientras que otras categorías tienen más" facetas "que contribuyen a la competencia global.

Q: ¿Puedo conseguir más ayuda?
R: ¡Claro! Usted puede hacer una pregunta acerca de la App mediante el envío de un mensaje a través de: www.leadershape.biz/contact