Human Resource Management para PC
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Última versión: 2.7
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Actualizada: 2024/04/17
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- App Performance Improved
► La gestión de recursos humanos es el proceso de reclutamiento y selección de empleados, orientación e inducción, capacitación y desarrollo, evaluación del empleado (desempeño de la evaluación), proporcionar compensación y beneficios, motivar, mantener relaciones adecuadas con los empleados y con los sindicatos, mantener a los empleados seguridad, bienestar y medidas sanas de acuerdo con las leyes laborales de la tierra. ✦
➻ Humano: se refiere a la mano de obra calificada en la organización.✴
➻ Recurso: se refiere a la disponibilidad o escasez limitada.✴
➻ Gestión: se refiere a cómo optimizar y hacer un mejor uso de un recurso tan limitado y escaso como para cumplir con los objetivos y las metas de ordenación.
【Los temas cubiertos en esta aplicación se enumeran a continuación】
⇢ HRM: descripción general
⇢ Importancia de HRM
⇢ El alcance de HRM
⇢ Características de HRM
⇢ Integrar la estrategia de recursos humanos con la estrategia empresarial
⇢ HRM - Planificación
⇢ Análisis de trabajo
⇢ Diseño de trabajo
⇢ Evaluación de trabajo
⇢ HRM - Gestión del talento
⇢ Funciones de la gestión del talento
⇢ Ventajas de una gestión eficaz del talento
⇢ HRM - Entrenamiento y desarrollo
⇢ Desarrollo profesional
⇢ La necesidad de desarrollo profesional
⇢ Desarrollo de carrera-Objetivos
⇢ Responsabilidades de Desarrollo de Recursos Humanos y Carrera
⇢ Proceso de desarrollo profesional
⇢ Sistema de planificación profesional
⇢ HRM - Gestión del rendimiento
⇢ Gestión del rendimiento y evaluación efectivos
⇢ HRM - Compromiso de los empleados
⇢ Reglas de participación de los empleados
⇢ HRM - Desempeño de los empleados
⇢ Comentarios sobre el rendimiento de los empleados
⇢ Coaching
⇢ Trabajar en baja moral
⇢ HRM - Gestión de compensación
⇢ Objetivos de la política de compensación
⇢ Importancia de la Gestión de Compensaciones
⇢ Tipos de compensaciones
⇢ Componentes de Compensación
⇢ HRM - Recompensas y reconocimiento
⇢ Tipos de recompensas
⇢ Pago flexible
⇢ Cultura organizacional y prácticas de recursos humanos
⇢ Estilos de gestión
⇢ HRM - Diversidad en el lugar de trabajo
⇢ Problemas en la gestión de la diversidad
⇢ Sensibilización de género
⇢ HRM - Relaciones industriales
⇢ Leyes laborales
⇢ HRM - Resolución de disputas
Proce Procedimientos de resolución de disputas
⇢ HRM - Cuestiones éticas
⇢ Principales problemas en la gestión ética
⇢ HRM - Auditoría y evaluación
⇢ HRM - Internacional
⇢ IHRM vs. HRM
⇢ HRM - eHRM
⇢ HRM - Unidades de pequeña escala
Challen Retos de recursos humanos: ¿cómo lidiar con ellos de manera eficiente?
⇢ Auditoría de Recursos Humanos - Significado, Fases y sus Ventajas
⇢ Terminación y Outplacement
⇢ Gestión estratégica de recursos humanos
⇢ Justificación de la gestión estratégica de los recursos humanos
⇢ Integrar la estrategia comercial con la estrategia de recursos humanos
⇢ Modelo estratégico de gestión de recursos humanos
⇢ SHRM en los países del tercer mundo
⇢ Algunos casos específicos de gestión de recursos humanos de África
⇢ Políticas de recursos humanos
⇢ Formulación de políticas de recursos humanos
⇢ Políticas específicas de recursos humanos
⇢ Política de recompensa
⇢ Igual oportunidad de empleo y acción afirmativa
Res Recursos para empleados
⇢ Niveles de planificación de recursos humanos
⇢ Reclutamiento y selección
⇢ Entrevista
⇢ Gestión del rendimiento
⇢ Medición del rendimiento del sector público
⇢ Gestión de sistemas de recompensa
⇢ Desarrollo de recursos humanos
⇢ Análisis de las necesidades de capacitación (TNA)
⇢ Modelo de entrenamiento sistemático
⇢ Relaciones con los empleados
⇢ Una teoría psicológica unificadora de las relaciones empleado-empleador
⇢ Gestión de recursos humanos basada en el talento y la competencia
⇢ Marco de competencia
Management Gestión de recursos humanos basada en competencias (CBHRM)
⇢ Las limitaciones del PMS tradicional
⇢ Gestión internacional de recursos humanos
⇢ Diversidad internacional e IHRM
⇢ Fuentes de recursos humanos en una organización internacional
⇢ Reclutamiento y evaluación del desempeño en el sector público
⇢ Reclutamiento y retención de recursos humanos para la salud
➻ Humano: se refiere a la mano de obra calificada en la organización.✴
➻ Recurso: se refiere a la disponibilidad o escasez limitada.✴
➻ Gestión: se refiere a cómo optimizar y hacer un mejor uso de un recurso tan limitado y escaso como para cumplir con los objetivos y las metas de ordenación.
【Los temas cubiertos en esta aplicación se enumeran a continuación】
⇢ HRM: descripción general
⇢ Importancia de HRM
⇢ El alcance de HRM
⇢ Características de HRM
⇢ Integrar la estrategia de recursos humanos con la estrategia empresarial
⇢ HRM - Planificación
⇢ Análisis de trabajo
⇢ Diseño de trabajo
⇢ Evaluación de trabajo
⇢ HRM - Gestión del talento
⇢ Funciones de la gestión del talento
⇢ Ventajas de una gestión eficaz del talento
⇢ HRM - Entrenamiento y desarrollo
⇢ Desarrollo profesional
⇢ La necesidad de desarrollo profesional
⇢ Desarrollo de carrera-Objetivos
⇢ Responsabilidades de Desarrollo de Recursos Humanos y Carrera
⇢ Proceso de desarrollo profesional
⇢ Sistema de planificación profesional
⇢ HRM - Gestión del rendimiento
⇢ Gestión del rendimiento y evaluación efectivos
⇢ HRM - Compromiso de los empleados
⇢ Reglas de participación de los empleados
⇢ HRM - Desempeño de los empleados
⇢ Comentarios sobre el rendimiento de los empleados
⇢ Coaching
⇢ Trabajar en baja moral
⇢ HRM - Gestión de compensación
⇢ Objetivos de la política de compensación
⇢ Importancia de la Gestión de Compensaciones
⇢ Tipos de compensaciones
⇢ Componentes de Compensación
⇢ HRM - Recompensas y reconocimiento
⇢ Tipos de recompensas
⇢ Pago flexible
⇢ Cultura organizacional y prácticas de recursos humanos
⇢ Estilos de gestión
⇢ HRM - Diversidad en el lugar de trabajo
⇢ Problemas en la gestión de la diversidad
⇢ Sensibilización de género
⇢ HRM - Relaciones industriales
⇢ Leyes laborales
⇢ HRM - Resolución de disputas
Proce Procedimientos de resolución de disputas
⇢ HRM - Cuestiones éticas
⇢ Principales problemas en la gestión ética
⇢ HRM - Auditoría y evaluación
⇢ HRM - Internacional
⇢ IHRM vs. HRM
⇢ HRM - eHRM
⇢ HRM - Unidades de pequeña escala
Challen Retos de recursos humanos: ¿cómo lidiar con ellos de manera eficiente?
⇢ Auditoría de Recursos Humanos - Significado, Fases y sus Ventajas
⇢ Terminación y Outplacement
⇢ Gestión estratégica de recursos humanos
⇢ Justificación de la gestión estratégica de los recursos humanos
⇢ Integrar la estrategia comercial con la estrategia de recursos humanos
⇢ Modelo estratégico de gestión de recursos humanos
⇢ SHRM en los países del tercer mundo
⇢ Algunos casos específicos de gestión de recursos humanos de África
⇢ Políticas de recursos humanos
⇢ Formulación de políticas de recursos humanos
⇢ Políticas específicas de recursos humanos
⇢ Política de recompensa
⇢ Igual oportunidad de empleo y acción afirmativa
Res Recursos para empleados
⇢ Niveles de planificación de recursos humanos
⇢ Reclutamiento y selección
⇢ Entrevista
⇢ Gestión del rendimiento
⇢ Medición del rendimiento del sector público
⇢ Gestión de sistemas de recompensa
⇢ Desarrollo de recursos humanos
⇢ Análisis de las necesidades de capacitación (TNA)
⇢ Modelo de entrenamiento sistemático
⇢ Relaciones con los empleados
⇢ Una teoría psicológica unificadora de las relaciones empleado-empleador
⇢ Gestión de recursos humanos basada en el talento y la competencia
⇢ Marco de competencia
Management Gestión de recursos humanos basada en competencias (CBHRM)
⇢ Las limitaciones del PMS tradicional
⇢ Gestión internacional de recursos humanos
⇢ Diversidad internacional e IHRM
⇢ Fuentes de recursos humanos en una organización internacional
⇢ Reclutamiento y evaluación del desempeño en el sector público
⇢ Reclutamiento y retención de recursos humanos para la salud
Instrucciones de instalación
Cómo instalarlo Human Resource Management para PC con BlueStacks
Gracias a BlueStacks podrás ejecutar apps para Android en tu PC. BlueStacks funciona como la clásica interfaz de Android. En lugar de utilizar gestos táctiles, este móvil virtual se controla con el ratón y el teclado.
- En primer lugar, debe instalar el software Bluestacks en su computadora o computadora portátil: descargar BlueStacks
- Después de Bluestacks, ahora debe descargar el archivo APK de Human Resource Management: haga clic aquí
- Abra la aplicación Bluestacks ya instalada en su PC / Laptop. En la barra de herramientas de la esquina izquierda, encontrará una opción de Agregar APK. Cargue el archivo APK usando la opción en Bluestacks. Haga clic en eso.
- Te preguntará acerca de la ubicación donde guardaste el APK descargado. En mi caso, lo he guardado en el escritorio, así que estoy seleccionando eso.
- Ahora instalará automáticamente la aplicación en Bluestacks. Encontrará el Human Resource Management en la pestaña de aplicaciones en la pantalla principal de la ventana Bluestacks.
- Ahora, ya está todo listo para usar Human Resource Management en la PC. Aquí está el Human Resource Management que se ejecuta con éxito en mi PC después de la instalación y hace clic en la aplicación.
Cómo instalarlo Human Resource Management para PC con Nox App Player
Nox App Player es un programa para ordenador que se encarga de emular un entorno Android para que el usuario pueda jugar a cualquier juego de la Play Store sin necesidad de utilizar un dispositivo móvil. Resulta muy útil para aquellos usuarios que disponen de un dispositivo desfasado o que prefieren aprovechar la potencia de su ordenador en los mejores juegos de Android.
- En primer lugar, debe descargar el reproductor de la aplicación Nox - https://es.bignox.com/, haga clic en el software para comenzar la instalación en su computadora / computadora portátil.
- Ahora, descargue el archivo APK de aquí.
- Después de la instalación, abra el reproductor de NOX. En la esquina derecha de la caja de herramientas, encontrará una opción de 'Agregar APK'. Haga clic en esa opción.
- Seleccione No volver a mostrar y haga clic en Sé.
- Debes elegir el APK de la ubicación descargada. Como lo guardé en el escritorio, elijo desde allí. (Si su archivo descargado está en el área de Descargas, seleccione .APK desde allí)
- Nox instalará automáticamente la aplicación. Ábrelo desde la pantalla de inicio del reproductor de la aplicación Nox.
- Luego se le preguntará si desea cambiar su ubicación de 'Mundial' a cualquier ubicación en particular. Inicialmente, elija la opción Más tarde.
- Ahora, está listo para usar la aplicación con algunos enlaces de sitios web preexistentes integrados en la aplicación.
- Nota: Use ESCAPE para regresar a la pantalla de inicio o puede usar los símbolos para operar Human Resource Management en PC NOX app player.
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