Okuara para PC

- Corrección de errores.

¿Por qué es Okuara importante?

Las empresas actualmente citan la falta de confianza, la baja implicación, y la mala comunicación como los retos más importantes. La actitud y los comportamientos de las personas no parecen ser consistentes con los valores que las empresas dicen tener. Hay una falta de alineación y de reconocimiento. Por otro lado, la idea de participar en otro programa más de motivación suele ser poco popular, ya que estos programas no parecen generar un cambio sostenible. ¿Qué puedes hacer? Debes empezar redescubriendo lo que más le importa a las personas que forman la organización, los valores más importantes, y cómo estos valores se comparten, y se expresan en la organización.

¿Qué es Okuara?

Okuara te ayuda a definir tus valores personales y organizacionales, y aumenta la consciencia que tenga las personas de estos valores aportando un medio para compartir cómo cada quien los vive, y cómo los reconoce cuando otras personas los viven excepcionalmente bien.

¿Cuáles son los beneficios de Okuara?
Es personal: Puedes usar Okuara para beneficio personal, dentro de tu organización, con tu familia, pareja, amigos, o en cualquier grupo al que pertenezcas.
Es real: Los valores compartidos en tu organización se calculan tomando como base los valores personales de todos los integrantes de la organización.
Es rápido: Solo toma unos minutos realizar el proceso de definición de valores, y muestra los valores compartidos en tu grupo o equipo de forma instantánea.
Genera continuidad: Puedes compartir comportamientos (iniciativas e ideas) que expresen los valores y te permite reconocer a otras personas por la expresión de los mismos.
Fortalece las relaciones entre las personas: Al aumentar la consciencia de los valores compartidos y la alineación en actitudes y comportamientos, aumentas también la confianza, y la conexión entre las personas de forma orgánica.
Calcula métricas de cultura: Las métricas permiten evaluar el progreso y cómo tu cultura corporativa está evolucionando para poder sustentar decisiones futuras.
Es eficiente: Obtienes todos estos beneficios sin tener que organizar talleres presenciales y formaciones que toman tiempo y dinero, permitiendo alta escalabilidad a miles de personas a un bajo coste.

¿Cuando debes de usar Okuara?
• Cuando quieres ser más consciente de tus valores personales.
• Cuando quieres saber qué valores compartes con las personas cercanas a ti.
• Cuando quieres saber los valores reales vividos en tu organización.
• Cuando quieres traducir los valores definidos en comportamientos.
• Cuando quieres aumentar la confianza y la implicación de las personas.
• Cuando necesitas métricas para evaluar cómo se viven los valores.