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"Todo es una granja colectiva, todo es mío ..." No es una granja colectiva, sino corporativa, pero la esencia del asunto no cambia. Y entonces, sucede que un pequeño bípode lleva a casa algunos clips de papel, algunas plumas estilográficas y los ejecutivos se suben descaradamente a un bolsillo corporativo. Su producción es mayores cantidades. Cada vez que ocurre una bancarrota ruidosa en el mundo u otro oligarca va a la cárcel, comienzan las conversaciones sobre el crimen de los "trabajadores de cuello blanco". Para combatir este flagelo, suelen ofrecer medidas punitivas más estrictas, aumentando la transparencia de la información financiera y la reeducación moral de los empleados. Sin embargo, los trabajadores de cuello blanco no se están volviendo más limpios, y las ganancias de sus operaciones paralelas están creciendo año tras año.
Hasta principios del siglo XX, los principales científicos forenses del mundo creían que el crimen era un compañero eterno de la pobreza, y si una persona rica de repente violaba la ley, inmediatamente había una explicación para esto: mala herencia, enfermedad mental, etc. Y solo con el inicio de la Gran Depresión, cuando la sociedad deseaba apasionadamente castigar a los responsables de los problemas que le cayeron encima, la opinión de los expertos ha cambiado. En esos años, una gran cantidad de acusaciones de abuso, fraude financiero y fraude, que, según la gente del pueblo, condujo a una grave crisis, recayó en representantes de la alta gerencia, funcionarios y actores del mercado de valores. La indignación de la sociedad fue especialmente grande debido al hecho de que las acciones en ese momento estaban en manos de millones de estadounidenses y la caída del mercado de valores golpeó a casi todos.
En 1939, cuando aún no se habían olvidado numerosos escándalos de esa época, el sociólogo y científico forense estadounidense Edwin Sutherland propuso utilizar el término "crimen de cuello blanco". Los "trabajadores de cuello blanco" se llamaban personas de trabajo intelectual: directores de empresas, empleados de bancos, corredores, ingenieros, abogados, etc., en contraste con los "trabajadores de cuello azul", es decir, los proletarios que no usaban camisas blancas. como para no ensuciarse en el trabajo. Al científico de "cuello blanco" atribuyó "crímenes cometidos por una persona respetada con un alto estatus social, que están asociados con sus actividades profesionales". Es decir, si un empresario comenzó a falsificar facturas, su delito debería considerarse como "cuello blanco", pero el robo por parte del mismo empresario de tenedores de plata de un restaurante se mantuvo en el marco de la criminalidad ordinaria, ya que no tenía nada que ver con sus actividades profesionales El sociólogo insistió en que violar la ley es un método común para hacer negocios entre los representantes de la élite política y empresarial, y no solo "humillado y ofendido". El término Sutherland se ha arraigado, y ahora se incluyen muchos delitos en el delito de los trabajadores de cuello blanco, incluidos sobornos, comisiones ilegales, fraude de seguros, contaminación ambiental, publicidad injusta, quiebras deliberadas y mucho más, si solo el criminal tuviera un "alto estado social ", y el delito fue cometido por él en el lugar de trabajo. Sin embargo, hubo momentos en que nadie escuchó sobre los "trabajadores de cuello blanco", pero este tipo de delito ya existía.
Uno de los tipos de crímenes más antiguos cometidos por "personas respetadas" fue y sigue siendo la malversación de fondos. Desde la antigüedad, los tesoreros y los mayordomos se metieron las manos en los bolsillos del estado o del maestro. Además, la apropiación de la riqueza del empleador a menudo se consideraba como una especie de aumento de salario. Esto, en particular, fue escrito en su diario por un funcionario británico del siglo XVII, Samuel Pips, quien se desempeñó durante varios años como contador principal del Departamento Marítimo Real. Consiguió un trabajo como mecenas, Lord Sandwich, quien inmediatamente explicó las reglas del juego a su joven protegido. "Un salario no lo hará rico", dijo el señor, "las oportunidades que una persona ocupa en su posición son importantes".