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La Asociación de Oficiales Clínicos de Kenia fue establecida y registrada el 9 de julio de 1981 para promover el bienestar de los miembros y abogar por el desarrollo profesional a través de la capacitación y la promoción. La asociación tiene una membresía de más de 7000. Cerca de 3000 están en el sector público y 4000 en el sector privado.

Los oficiales clínicos son partes interesadas clave en la provisión de atención médica en Kenia y en la región. Forman la columna vertebral de la provisión de atención médica, especialmente en el área rural donde vive el 80 por ciento de los kenianos. Proporcionan los servicios clínicos en los niveles de atención primaria a terciaria. Los oficiales clínicos son el primer trabajador de la salud en ver y manejar a los pacientes de acuerdo con su derivación, consulta, ingreso en la sala o tratamiento como pacientes ambulatorios.

KCOA es el órgano de toma de decisiones que administra todos los asuntos administrativos y de gobierno de la Asociación de acuerdo con la Constitución, es el órgano general responsable de la gestión diaria de la Asociación.
Comités

KCOA tiene cinco comités temáticos permanentes con responsabilidades específicas que ayudan a ejecutar la mayoría de las actividades de KCOA
Estructura de la organización.

     Comité ejecutivo nacional
    Funcionarios ejecutivos
    Oficial de sucursal
    Secretario provincial
    Subbranquias
        Secretaria de la oficina
        Co-opción
        Comités de trabajo

LEMA

Servicio para mantener la salud total.

NUESTRA MISIÓN

Agregar continuamente un gran valor a los oficiales clínicos de todas las generaciones en Kenia y más allá

NUESTRA VISIÓN

Una sociedad profesional corporativa modelo que capacita adecuadamente a sus miembros en todos los aspectos.
COMISIONES DE KCOA Y SUS FUNCIONES

    PLAN ESTRUCTURAL, JURÍDICO Y ESTRATÉGICO
        Mejora de la Secretaría (registro de miembros, documentos de identificación, infraestructura de la oficina, etc.)
        Apoyo a la administración (gestión de recursos humanos, reuniones de liderazgo, reuniones generales, elecciones, etc.).
        Injusticias legales, éticas, disciplinarias e históricas.
        Gestión del calendario anual de eventos de KCOA.
        Revisión e implementación de la constitución KCOA
        Desarrollo del plan estratégico KCOA a 5 años.
        Enlace y relaciones diplomáticas con todas las partes interesadas clave (COC, KUCO, etc.)
        Política general de crecimiento y desarrollo de KCOA.
        Actividades y métodos de generación de ingresos.
        Desarrollo del presupuesto operativo propuesto por el comité.
    
FORMACIÓN, CREACIÓN DE CAPACIDAD Y PUBLICIDAD
        Mejora web, gestión y publicidad.
        Indemnización y desarrollo profesional
        Conferencias científicas y simposios de gestión.
        Gestión de puntos de Desarrollo Profesional Continuo (CPD)
        Avance académico y desarrollo curricular.
        Liderazgo y capacitación en actualización técnica.
        Relanzamiento y gestión de la revista profesional n revista y promoción de la investigación
        Team building, servicios comunitarios y eventos nacionales.
        Actividades y métodos de generación de ingresos.
        Desarrollo del presupuesto de operación propuesto por este comité.
     
ASUNTOS SOCIALES, EMPODERAMIENTO ECONÓMICO E INVERSIONES
        Benevolente (Acto de bondad) Kitty
        Servicios de despido
        Sensibilización de apoyo a las pensiones (fondo)
        Inversión (Colectiva e individual)
        Emprendimiento (médico y no médico)
        Adquisición de piscinas y comercialización de productos y servicios.
        Propiedad (principalmente parcelas y casas)
        Oficina de Referencia de Empleo de los COs
        Actividades y métodos de generación de ingresos.
        Desarrollo del presupuesto de operación propuesto por este comité.